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une solution à l'âge de la retraite en France PDF Print E-mail
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Written by Imad Abdullah   
Thursday, 09 January 2020 08:27

 

A solution for the Retirement Age in France
issue that  is  intractable for the moment./

une solution à l'âge de la retraite en France

question qui parait insoluble pour le moment.


I- Why to extend the retirement age ?

Statistical analysis

Why should companies recruit
people over 60
for senior and responsible positions ?


Because they are more productive
than those below 60 !

A massive study in America
has found that the most productive age
in a man's life is
60-70,


From 70-80
is the 2nd most productive age.


The 3rd most productive age is 50-60.


The average age of a Nobel Prize winner is 62.


The average age of a CEO
in a Fortune 500 company is 63.


The average age of the pastors
of the 100 biggest churches in America is 71.


The average age of Pope is 76


This tells us somehow

God has made the best years of your life are 60-80 !


IT IS WHEN YOU DO YOUR BEST WORK.


A study published in NEJM found
that at 60
you reach your peak of potential
and continue up to 80 !

So, if you are between 60-70, or 70-80, you have the best and second best years

of your life with you !


Source:
New England Journal of Medicine: 70.389
(2018)

 

II- How to extend the retirement age ?[1]

The idea is for the current laws and

system to stay the same and this
will pacify the yellow jackets.



For all future job entrants starting at 18

 

or whenever they enter the workforce,

they will get to make a choice of the age

at which they like to retire, and their tax

rate will be adjusted accordingly
throughout their work years: they will

pay a higher percentage to
retire earlier and a lower rate if they

chose to retire later.

Statisticians can work the rate numbers

of how much the rate has to be to compensate for earlier retirement.

For example those retiring at 62
years of age may pay a tax rate 3

percent higher than those who choose
to retire at 68. The rate will adjust

by ½ percent increment during
the six years between 62 and 68.

This rate can be precisely
calculated based on historic norms and costs.

For those who end up with very high

incomes there could be a tax cap
once their paid taxes reach parity

with those of lesser incomes.

It would be interesting to offer the

above at a well observed
public forum to protect the credit for

the idea.

I-bis Le comment de la prolongation de

l'âge de la retraite[2]

L'idée est que les lois et le système actuels

restent les mêmes et pacifiera les gilets jaunes.

Pour tous les futurs nouveaux arrivants à partir

de 18 ans ou chaque fois qu'ils intègrent

la main-d'œuvre, ils auront à faire un choix

de l'âge auquel ils choisiront leur retraite,

et leur taux d'imposition sera ajusté en

conséquence tout au long de leurs années de

travail : ils paieront un pourcentage plus élevé

pour prendre leur retraite plus tôt et un taux

plus bas s'ils choisissent de prendre leur

retraite plus tard.

Les statisticiens peuvent travailler les

chiffres de taux de combien le taux doit être

pour compenser une retraite anticipée.

Par exemple, ceux qui prennent leur retraite

à 62 ans peuvent payer un taux d'imposition

3 pour cent plus élevé que ceux qui choisissent de prendre leur retraite à 68 ans. Le taux s'ajustera de 1/2 pour cent d'incrément au cours des six années entre 62 et 68 ans. Ce taux peut être précisément calculé sur la base de normes et de coûts historiques.

Pour ceux qui se retrouvent avec des revenus très élevés, il pourrait y avoir un plafond fiscal une fois que leurs impôts payés atteignent la parité avec ceux de revenus inférieurs.

Il serait intéressant d'offrir ce qui précède à un forum public approprié pour protéger le crédit de l'idée.

 

III- Création de l’Espace Rencontre Dynamique Interactif (ESRDI.org)

Préambule

Ma préoccupation est comment bénéficier du rôle des seniors sachant que l'efficacité des seniors peut être une valeur ajoutée dans le cadre de la révolution digitale, où probablement l'intelligence artificielle va déléguer à la machine plus de responsabilité au détriment du cerveau humain ; or ce cerveau est un référentiel de données non substituable avec le cumul d'expérience réalisée par les seniors.


 



[1] This is a collective contribution, it can be enriched as new players become involved. Amin Elsaleh et Imad Abdullah

 

[2] Ceci est une contribution collective, elle peut s’enrichir au fur et à mesure de nouveaux intervenants. Amin Elsaleh et Imad Abdullah 09/01/2020

 


 

Last Updated on Tuesday, 21 January 2020 11:53
 

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